{"id":42514,"date":"2025-10-06T15:33:30","date_gmt":"2025-10-06T18:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/sbcnoticias.com\/br\/?p=42514"},"modified":"2025-10-06T15:33:37","modified_gmt":"2025-10-06T18:33:37","slug":"sbc-summit-2025-mulheres-no-igaming","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sbcnoticias.com\/br\/sbc-summit-2025-mulheres-no-igaming\/","title":{"rendered":"SBC Summit 2025: mulheres na ind\u00fastria iGaming"},"content":{"rendered":"\n

No SBC Summit 2025<\/a><\/strong>, em Lisboa, Cristina Turbatu<\/strong>, diretora de Tecnologia do Casumo, Petra Zackrisson<\/strong>, diretora de Transforma\u00e7\u00e3o do LeoVegas Group, e Viktoriia Degtiarova<\/strong>, cofundadora e diretora comercial (CCO) da PaySecure, discutiram a presen\u00e7a de mulheres nos cen\u00e1rios esportivo e tecnol\u00f3gico no painel Women in Tech, Gambling and Sports: The Glass Ceiling and Beyond<\/em>, moderado por Catie Di Stefano<\/strong>, diretora de Marketing da Vegas King.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O debate foi iniciado pela moderadora Di Stefano, que destacou as significativas mudan\u00e7as ocorridas nos \u00faltimos anos na ind\u00fastria de apostas esportivas e de jogos online. Tradicionalmente criado e dominado por homens, o setor hoje conta com mulheres experientes em cargos de lideran\u00e7a, observa o crescimento do p\u00fablico feminino nas casas de apostas e registra maior diversidade em diferentes \u00e1reas, refletindo um mercado cada vez mais inclusivo e atento \u00e0s mudan\u00e7as sociais.<\/p>\n\n\n\n

Turbatu compartilhou que, especialmente no in\u00edcio da carreira, precisou comprovar que era eficiente para os cargos que ocupava. <\/p>\n\n\n\n

\u201cBiologicamente, voc\u00ea n\u00e3o foi feita para ser boa nisso\u201d, ouviu Turbatu de alguns colegas. Segundo a especialista, coment\u00e1rios desse tipo podem impactar negativamente o desempenho profissional. Ainda assim, Turbatu afirmou ter recebido grande apoio de pessoas que reconheceram seu potencial.<\/p>\n\n\n\n

Degtiarova tamb\u00e9m explicou a diferen\u00e7a na percep\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a entre homens e mulheres no ambiente de trabalho – enquanto os homens confiantes costumam ser vistos como inteligentes, mulheres com a mesma postura frequentemente s\u00e3o interpretadas como dif\u00edceis e frias.<\/p>\n\n\n\n

Para Zackrisson, as mulheres precisam se esfor\u00e7ar mais do que os homens para demonstrar seu valor, simplesmente por serem mulheres. A diretora de Transforma\u00e7\u00e3o do LeoVegas Group destacou que, no in\u00edcio da carreira, precisava comprovar seu potencial para trabalhar: \u201c[As pessoas] apenas deduzem que voc\u00ea \u00e9 a secret\u00e1ria\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Situa\u00e7\u00f5es como essa aconteceram – e ainda acontecem – na ind\u00fastria iGaming e em outros setores, mas tendem a diminuir \u00e0 medida que voc\u00ea avan\u00e7a na carreira, afirmou Zackrisson.<\/p>\n\n\n\n

A cofundadora da PaySecure destacou que as mulheres precisam reconhecer seu valor e demonstrar mais confian\u00e7a. A diretora de Tecnologia do Casumo complementou, observando que muitas profissionais contratadas possu\u00edam qualifica\u00e7\u00f5es superiores \u00e0s que conseguiam evidenciar durante as entrevistas de emprego.<\/p>\n\n\n\n

Antes de encerrar o painel, Di Stefano direcionou a conversa para o ponto de vista do jogador e questionou como atrair mais mulheres para a ind\u00fastria. Para Zackrisson, quanto melhor as empresas compreenderem e atenderem aos desejos do p\u00fablico, maior ser\u00e1 o crescimento da audi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Todos os pain\u00e9is do SBC Summit 2025 est\u00e3o dispon\u00edveis no <\/em>SBC Connect<\/em><\/a>.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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