A Copa do Mundo Feminina da FIFA 2023 já está a todo vapor na Austrália e na Nova Zelândia, e a notícia de que a competição esgotou todos seus pacotes de patrocínio chega no momento perfeito.
A FIFA confirmou que cinco dos seus parceiros globais e dois de seus parceiros globais de futebol feminino renovaram seus acordos. Em termos econômicos, isso significa que o desempenho do torneio já é melhor do que o da edição de 2019.
A Copa do Mundo Feminina conta com nove patrocinadores globais e 14 patrocinadores do torneio, com sócios como Adidas, Coca-Cola e Visa. Hublot, patrocinador dos relógios das partidas, e Geico também estão presentes.
Romy Gai, CBO da FIFA, comentou: “A Copa do Mundo Feminina da FIFA 2023 se tornará no maior evento esportivo feminino independente da história. É incrível ver nossos fantásticos parceiros e apoiadores se envolverem com o potencial deste evento único”.
Acrescentou, ainda: “Nós compartilhamos o compromisso de desenvolver o futebol feminino em todos os níveis, e grandes planos foram elaborados por todos os envolvidos para divulgar, desenvolver e colocar o foco no esporte mais popular”, acrescentou.
A FIFA conseguiu aumentar em 150% os pacotes de patrocínio em comparação a 2019. Na edição anterior, eram 12. Atualmente, são 30.
A FIFA também aumentou a meta de espectadores globais. Em 2019, o torneio contou com um recorde de 1.12 bilhão de espectadores, e o órgão dirigente do futebol espera chegar a 2 bilhões de espectadores em 2023. A expansão do torneio de 24 para 32 equipes foi uma das maneiras de conseguir esse número.
Apesar de as ambições de aumentar a audiência, o Wall Street Journal informou, recentemente, que o torneio não chegará a seu objetivo de gerar US$ 300 milhões em direitos de transmissão – uma vez que diferentes emissoras globais acreditam que o preço imposto pelo presidente da FIFA, Gianni Infantino, está supervalorizado.
A Copa do Mundo Feminina foi um dos temas discutidos, semana passada, no podcast iGaming Daily. Temas como venda de ingressos, direitos de transmissão, igualdade salarial, entre outros, foram abordados.
