Empresas españolas presentan ERTEs para atravesar la pandemia

Cirsa y Codere, dos tradicionales empresas de casinos y apuestas en España, han presentado Expedientes Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para suspender o despedir a trabajadores en medio de la crisis por la pandemia del COVID-19. 

Como es sabido, España es el segundo país europeo más afectado por la situación, después de Italia, y el sector privado evalúa todo tipo de recortes de gastos para mitigar las consecuencias. Además de Cirsa y Codere, el Real Casino de Murcia ha presentado un ERTE “mientras dure el estado de alarma”. 

El presidente del Casino de Murcia, Juan Antonio Megías, aseguró que el ERTE se aplicará “sin perjuicio de la garantía de conservación de cada puesto de trabajo”, pero que “los empleados verán mermado notablemente su salario”. Por su parte, el ERTE de Cirsa se aplicará para 4.425 de los 5.300 empleados que tiene en España, lo que significa el 83,5 por ciento de su plantilla local.

En cuanto a Codere, el ERTE abarcará al 69 por ciento de sus empleados españoles, es decir, 1.071 empleados. Sin embargo, la compañía aseguró que podrá extender la petición para el resto de sus filiales. “Estas medidas son excepcionales y temporales, y la compañía las toma para dar cobertura legal y laboral a los empleados de Codere ante la crisis del coronavirus, que hasta ahora ha obligado al cierre de todos los puntos de venta de la compañía (propios o a través de terceros) en la totalidad de sus operaciones en España y prácticamente en la totalidad de sus otros mercados”, explicaron desde la empresa.