El desarrollador de contenido de juego online y bingo Relax Gaming ha confirmado el nombramiento de Shelley Hannah para el puesto de Directora de Producto.
Hannah, que se incorporó por primera vez a la empresa como directora de productos de casino, trabajó en la expansión de los productos de agregación Powered By Relax y Silver Bullet, lo que le proporcionó una amplia experiencia para dar este nuevo paso.
Esta experiencia, afirmó la compañía, ha equipado a Hannah con un “conocimiento profundo” de la industria y las demandas de los consumidores en el espacio de los casinos online.
Simon Hammon, CEO de Relax Gaming, dijo: “Las excepcionales cualidades de liderazgo de Shelley y su amplio conocimiento del panorama de los juegos de azar la convierten en la candidata ideal para dar forma y elevar la cartera de contenido de Relax Gaming”.
“La promoción a Directora de Producto es muy merecida, ya que ha sido una figura muy influyente en nuestro éxito y estoy seguro de que, con su habilidad y conocimiento, seguirá siendo una figura importante en el éxito continuo de Relax”, añadió.
Anteriormente en su carrera y antes de unirse a Relax, Hannah reunió más de una década de especialización en productos de juegos y cinco años de agregación de juegos.
En consecuencia, cuenta con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de productos y software, lo que la ha llevado a convertirse en “una fuerza instrumental detrás de los procesos de integración” en Relax.
Al respecto, Hannah agregó: “Me siento verdaderamente honrada de ser nombrada en este cargo. A lo largo de los años, he tenido el privilegio de presenciar el increíble crecimiento y éxito de esta empresa, y estoy encantado de seguir contribuyendo a su viaje”.
Y concluyó: “Creo que cualquier empresa es tan fuerte como su gente, y soy increíblemente afortunada de trabajar con un equipo tan apasionado que quiere llevar Relax a nuevas alturas. Juntos, elevaremos aún más la posición de Relax Gaming como uno de los principales proveedores B2B en la industria y alcanzaremos nuevos niveles de éxito”.
