Un panel especial tomó lugar durante SBC Summit Latinoamérica, en la conferencia del 1 de noviembre en el Seminole Hard Rock Hotel & Casino de Miami, donde se puso de relevancia el enfoque en la participación de las mujeres en la industria global del juego y las apuestas.
Patrocinado por Vivo Gaming, el panel Jugando Juntas: Explorando las oportunidades para las mujeres en la industria del juego, contó con la participación de Ileana Pineda, Chief Legal & Compliance Officer de Wplay; Gina Macheri, Regional Director Perú de BetConstruct; Elizabeth Maya Cano, Presidenta de Cornazar, y la moderadora Tatiana Paredes, Country Manager Perú de Multiple Group.
“Esta industria merece espacios como estos para trabajar con un mismo objetivo: en el marco de la legalidad, de las buenas prácticas y de que confiemos en que somos grandes y podemos hacer grandes cosas”, inició Maya Cano, quien destacó que “como mujeres estamos comprometidas con la transformación”, a través de un trabajo articulado de inclusión para todos los géneros en pro del crecimiento de la profesionalización de la industria en general.
Como líder de Cornazar, con más de 10 años de representación de operadores en la industria colombiana, Maya Cano se refirió a la participación femenina dentro de las empresas de la industria más relevantes. “Definitivamente hemos logrado representatividad, confianza e inclusión. Y esto nos lleva a pensar de manera distinta: sí se puede. Pero con dedicación y capacitación”, subrayó.
Asimismo, se refirió a la diferencia entre mujeres y hombres como público de estas ofertas de entretenimiento, mostrando que el 53,4 por ciento de las mujeres encuestadas dijo haber participado del juego y las apuestas, frente a un 70,4 por ciento de hombres. En esta línea, un 16,5 por ciento de hombres dijo nunca haber participado en estos juegos, mientras que el porcentaje de mujeres se situó en el 31,9 por ciento. Por esta razón, animó a los operadores a que tengan en cuenta estos datos para promover la participación de las mujeres en sus ofertas.
Por su parte, la Chief Legal & Compliance Officer de Wplay mostró estadísticas mundiales sobre esta temática, asegurando que desde el 2020 se viene teniendo más consciencia sobre la importancia de la diversidad de género, algo que hizo incrementar los puestos directivos ocupados por mujeres en las empresas de la industria.
“No nos estamos quejando, estamos celebrando. Estar acá es reconocer efectivamente el trabajo duro y la trayectoria de tantas otras mujeres que han estado antes que nosotras. Estamos comprometidas a seguir transformando la realidad para nosotras mismas y para quienes vienen detrás”, afirmó Pineda, que a su vez mostró que el 57 por ciento de las empresas confirman que la diversidad de género ha sido clave para el éxito.
En esta línea, Macheri de BetConstruct mostró otro abarcativo estudio sobre las barreras para la inclusión, los techos que impiden un crecimiento mayor de las mujeres en el sector privado mundial y los desafíos que aún quedan por trabajar, como el balance entre la maternidad y el trabajo, y los salarios menores sobre todo en puestos directivos.
Ante esto, también puso el foco en una variable que no se discute tanto, que es el síndrome del impostor. “Es una barrera inconsciente, muy importante, que tiene que ver con un tema social: la creencia de que no somos suficientes”, explicó y continuó: “Esto tiene que ver con las ideas limitantes que hemos absorbido a lo largo de los siglos, las estrategias deficientes de progresión profesional y la falta de modelos femeninos a seguir”.
Así, las propuestas son la capacitación —algo compartido en el discurso de todas las participantes—, el desarrollo de la flexibilidad —tanto de las mujeres trabajadoras como de los ambientes donde se involucran— y aprender a manejar la tecnología revolucionaria que está cambiando la lógica laboral y socioeconómica.
Para concluir, Paredes compartió la historia personal de su familia que la ha inspirado para convertirse en una mujer líder en la industria. Tras más de dos décadas de experiencia en el juego, la actual representante de Multiple Group también lanzó la Asociación Femenina del Gaming para impulsar todas estas iniciativas de inclusión.
“Este trabajo no es solo de mujeres, el rol del hombre también es importante para continuar construyendo y celebrando el desarrollo de la sociedad”, comentó y cerró con la pregunta abierta al público: “¿Qué acción hiciste hoy para generar un gran impacto en alguien más?”.
Si has asistido al evento, puedes acceder a todo el contenido on-demand a través de este link.
SBC Summit Latinoamérica tuvo lugar entre el 31 de octubre y el 2 de noviembre de 2023, en el Seminole Hard Rock Hotel & Casino de Miami.
