De la misma forma en que sucede en otras industrias, los representantes del sector del juego online han considerado que ciertas condiciones pueden fomentar la brecha de género, según explicó Jack Holmes, gerente de Marketing de Afiliados y de SEO de Bettor Media, en exclusiva para SBC.
Si bien hay niveles similares de participación de mujeres y hombres en varios puestos laborales de categorías junior o medias, no se puede decir lo mismo sobre los “puestos de poder” (roles como directores de empresas y directores ejecutivos).
Para que el juego online adopte un enfoque similar al de otras industrias líderes con respecto a cerrar la brecha de género —lo que permitiría que la industria alcance su máximo potencial—, ciertamente se debe accionar más en la inclusión de las voces femeninas.
Con este fin, hemos visto a muchas empresas crear iniciativas específicas que se centran en atraer a las mujeres que quieren ingresar a la industria de los deportes electrónicos. En todos los tipos de juegos, sería genial ver esto replicado.
Asimismo, estas iniciativas podrían aplicarse al trabajo detrás de escena, como el desarrollo de juegos dentro de la industria de los casinos o de consolas, donde hay mucho espacio para el crecimiento y la demanda para mejorar. Este tipo de roles se están volviendo cada vez más importantes, especialmente en la industria del juego y las apuestas, donde existe una expectativa real de que las ofertas sigan avanzando a medida que se desarrolla la tecnología para ser mejores.
¿Podríamos ver más diversidad de género en ese tipo de empresas que impulsan la producción de grandes títulos en el futuro? Si se echa un vistazo a los últimos sitios de casinos, veremos una larga lista de juegos nuevos creados cada mes, por lo que ciertamente la demanda del público existe.
Mujeres que han tenido éxito en la industria del juego
La perspectiva de igualdad de género en la industria está comenzando a mejorar lenta pero firmemente, por lo que queríamos arrojar luz sobre algunos de los modelos femeninos inspiradores, talentosos y trabajadores.
Lauren Duke trabaja para Kabam, un estudio que ha tenido mucho éxito con Marvel Contest of Champions. Habiéndose unido y progresado en la industria de los juegos de azar en los últimos años, ahora es la directora senior de desarrollo comercial de la empresa, una de las grandes personas que toman las decisiones y en quien se confía para impulsar los objetivos en el futuro.
Otra persona que creemos que es sin duda un modelo a seguir para las mujeres más jóvenes es Camilla Avellar, diseñadora de juegos de la empresa Supercell. Ella ofrece diferentes perspectivas a las de sus colegas masculinos en lo que respecta al desarrollo de juegos.
En 2021 no hace falta decir que todas las empresas deben esforzarse por tener un equipo diverso, que no se limite al género. Tener personas de diferentes orígenes en su equipo ofrece una variedad de opiniones diferentes durante las etapas de desarrollo del juego, algo que puede ser enormemente beneficioso a largo plazo.
Teniendo esto en cuenta, mientras las empresas desean diversificarse y ser más inclusivas, se podrían generar aún más oportunidades para las mujeres que quieran involucrarse.
Pasión por los juegos
Si analizamos un entorno laboral de cualquier tipo, vemos que las personas que tienen éxito, independientemente de su género, suelen ser las que sienten más pasión por el tema en particular, ya que a menudo poseen la motivación para tener éxito.
Pero retrocedamos 20 años: los juegos estaban muy dirigidos al mercado masculino, por lo que los jugadores jóvenes que fueron descuidados un poco, ciertamente se vieron en desventaja. Hoy en día, si bien no existe un estilo definitivo de asignación de género para los juegos, cuando se observan los “factores masculinos / femeninos”, es innegable que ha habido un aumento en las características que incluyen todos los tipos de género.
Ejemplos de esto se demuestran en caracteres personalizables que ahora permiten una variedad de apariencias y rasgos que van mucho más allá de la definición tradicional de género. Esto es típico de algo que se ha construido teniendo en cuenta la inclusión.
Para que los videojuegos continúen su crecimiento, superen los límites y continúen incluyendo e inspirando a las generaciones futuras, las voces femeninas son esenciales. Cuantas más empresas de juegos acepten todo tipo de diversidad, ya sea de raza, género, sexo o cualquier otro tipo, más representativos de nuestra sociedad serán sus juegos. Esto alentará a los jugadores de todos los orígenes, nuevos y antiguos, a usar su teclado, joypad o casco de realidad virtual.
