El Consejo de Administración de Nueva Codere, la entidad formada a partir de la reestructuración de Codere S.A., ha nominado a Cristopher Bell como presidente no ejecutivo del grupo. Se espera que la Junta General de Accionistas, que tendrá lugar el próximo 7 de febrero, apruebe a Bell y lance el nuevo plan de negocios de la nueva compañía.
Actualmente, Bell es presidente no ejecutivo de Team17 Group PLC, OnTheMarket PLC y de The Royal Airforce Charitable Trust. Con el objetivo de “disponer del tiempo necesario para el desempeño de su nueva responsabilidad en Codere”, Bell dejará su cargo de presidente en XLMedia PLC y de consejero principal en Rank Group PLC.
“En su posición como presidente no ejecutivo de Nueva Codere, aportará sus amplias competencias como miembro de consejo, así como su profundo conocimiento y larga experiencia en la industria del juego de azar y las apuestas deportivas, lo que agregará un alto valor a esta etapa que inicia la compañía”, dijo la empresa en un comunicado.
Reconocido como uno de los ejecutivos con más experiencia en la industria del juego, Bell es un ex miembro de la junta directiva de Ladbrokes PLC, luego de su separación del antiguo grupo de apuestas de Hilton Hotels en 2005.
En 2006, Bell fue nombrado CEO de Ladbrokes PLC, cargo que desempeñó hasta 2010, y también fue parte de distintas empresas como Game Group, Technfinancials, Quintain Estates and Development, Spirit Pub Company y Gaming Realms.
“Codere, a lo largo de sus cuatro décadas de historia, ha mostrado su solidez, capacidad de transformación y liderazgo. Es ilusionante formar parte de este proyecto e impulsar la nueva etapa que arranca la compañía, de regreso a la senda de crecimiento y consolidación como multinacional referente en el sector del juego privado”, dijo Bell.
“Me siento muy honrado por la confianza depositada en mí y comprometido con la creación de valor tras este complicado periodo. La compañía cuenta con un equipo gestor y talento que favorecerán sin duda el despliegue de su prometedor futuro”, agregó.