Grupo Codere revitaliza sus conceptos de “Misión, Visión y Valores”, acompañando la evolución de la compañía y reforzando su posicionamiento en un contexto de transformación del sector.
Esta definición integra de forma más precisa su propósito, su ambición y los principios que guían su actividad, dando respuesta a los retos actuales —entre ellos la digitalización y unos niveles de exigencia regulatoria que la compañía siempre ha afrontado con responsabilidad— desde una perspectiva de confianza, impacto positivo y sostenibilidad.
La formulación de la nueva Misión responde a la voluntad de la multinacional de situar la sostenibilidad y la transparencia como ejes transversales de su operativa.
Bajo esta premisa, la Misión de la organización queda definida como “crear valor sostenible ofreciendo a sus clientes experiencias de entretenimiento y juego responsables, emocionantes y cercanas, con el mejor equipo y una operativa íntegra y transparente”, situando el juego responsable y la excelencia operativa como centro de su actividad.
Su Visión establece como horizonte “ser la compañía global líder en entretenimiento y juego responsable, reconocida por su impacto positivo, innovación y confianza de sus clientes”, incorporando su determinación en el liderazgo.
Este planteamiento se completa con unos Valores, que representan su ADN, —juego responsable, siempre; pasión por el cliente; integridad y transparencia; innovación con propósito; y compromiso con las personas y las comunidades— concebidos como una guía en la toma de decisiones y el desempeño diario.
Gobernanza corporativa y proyección de futuro de Codere
La renovación de estos compromisos estratégicos cuenta con el firme respaldo de la alta dirección. Gonzaga Higuero, CEO y presidente del Consejo de Administración de la empresa, ha subrayado que “esta definición permite reforzar la solidez del proyecto empresarial de la compañía y dotarlo de una mayor claridad en su proyección futura”.
El ejecutivo explicó que, en un entorno en constante evolución, contar con principios definidos y compartidos resulta clave para consolidar la confianza de los grupos de interés y seguir desarrollando un modelo de crecimiento sostenible, responsable y competitivo.
Este refuerzo de su cultura interna será el eje central de las próximas acciones de la compañía en todos los mercados donde opera, alineando la relación con sus grupos de interés.
